抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。在日前举行的正源地产25周年庆暨“五一”劳动节表彰大会上，正源地产创始人富彦斌呼吁所有正源人坚持创新，把创新摆在企业发展战略的核心位置。
“正源地产25年开拓进取，勇于创新，坚定地行走在创新的道路上。”富彦斌慷慨激昂地介绍道，因为创新，正源地产从初创阶段的旅游企业转型成为全产业链的房地产公司，由项目公司发展为区域公司再逐步成为全国性公司。未来的正源地产将继续转型为“开发加服务加投资”三位一体的房地产企业，采取服务化、产业化、金融化、移动互联网化的策略，形成房地产、创新空间、金融投资三大业务板块，成为一家真正的跨国企业。
创新，是企业应对市场竞争的不二法宝，也是新常态下“稳增长”的宝贵财富。据介绍，正源地产从1991年4月28日创建以来，资产规模从零发展成数百亿元，从创建之初单一的旅游产业发展成集地产开发、建筑安装、装修景观、门窗幕墙、建材、物业管理及BT项目施工于一体的完整产业链。在富彦斌的领导下，正源地产先后在大连、北京、南京、重庆、长沙、淮南、西安等八个城市成功开发了幸福e家、吉祥e家、金融世家、尚峰尚水、定慧福里、正源广场、缙云山水、橡园、福源等十几个项目，土地储备建筑面积达500万平。
在大众创业、万众创新的时代背景下，去年6月，正源地产的业务结构增加了创新产业园——898创新空间。今年4月，正源地产从日本引进了具有几百年历史的时尚产业——不二髪门，目前中国首店在北京三里屯正式开业。正源地产先后设立了融资租赁，小额贷款等新兴产业，创设的医养示范基地在湖南成功落地，成为湖南省政府重点扶持项目。步入“互联网+”的信息化时代，正源地产顺势而为，开拓了互联网+装修、互联网+物业、互联网+营销、互联网+展览等新的业务。
“我们有能力开创新未来。我们不断学习，汲取新知识，从不自满，相信学习能力是生存能力。我们努力创新，绝不固步自封和自以为是。”富彦斌勉励年轻人施展自己的才华与能力，正源地产愿意为那些想创新、能创新的年轻人提供更多样的机会和更广阔的舞台，推动实现“人人皆可创新，创新惠及人人”。
正源地产董事、中申建筑总经理、土木工程博士程万鹏回顾自己20年前从一名普通的大学生，成长为总经理的工作历程。在富彦斌的鼓励下，他生活中不断学习，工作中坚持创新，如今考取了大连理工大学土木建筑工学博士学位，获得了高级工程师、一级建造师任职资格，并被大连市绿色建筑协会、大连市建委聘为技术创新专家。
崇尚创新，更注重践行。由富彦斌提议，正源地产成立了由土木工程专业博士程万鹏为组长的环保建材科研公关小组，研发出了一项项创新的节能工艺与产品。企业的科技实力和研发能力显著增强，在国家标准、专利、科技奖励、科研课题、工法等指标上取得了突破。这些年，在富彦斌的要求下，正源地产的科研团队积极参与《建设工程施工技术标准》《施工现场临时建筑物技术规范》《钢管混凝土技术规范》等10项国家、行业、省市标准规范的编制工作，实现了将企业技术标准上升为行业规范的目标。在辽宁省成品住宅技术规程申报过程中，因为正源地产的科技创新，成为了申报建筑参与单位，这也是大连唯一的一家以地产建筑企业的身份参与的单位。
创新让广大劳动者更有力量、共享人生出彩的机会。富彦斌认为，辛勤劳动，在任何时代都是光荣的。而随着时代的前进和社会的发展，劳动方式在不断改变，劳动内容在不断丰富，劳动技术在不断发展，劳动价值也在不断升华。劳动形态的变化，对劳动者也提出了更高的要求。劳动者要实干，还要创新，因为“劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。劳动者的知识和才能积累越多，创造能力就越大”。富彦斌指出，尊重和推崇创新性劳动，就是要激发亿万劳动者的创新自觉与活力，把蕴藏在广大劳动群众中的无穷创新创造活力激发出来，在“辛勤劳动、诚实劳动”的基础上，突出“创造性劳动”，在建筑工地上培养一批知识型、技术型、创新型农民工大军。所以，富彦斌总是要求管理层要千方百计地给农民工创造学习的机会、晋升的空间。加强对在岗农民工的教育和培训，不断提高他们的技能水平和综合素质，鼓励支持他们参与创业奉献、技能比武。对在活动中涌现出的优秀人员，加大宣传力度，在民工队伍中树典型，立样板，发挥示范效应，引导大家学习。对能力突出、有贡献且愿意加入正源地产的技能人才，正源地产吸收为正式员工，甚至培养成为优秀的管理人员，让农民工在劳动中受到尊重，体现价值，得到实惠。富彦斌指出，“只有农民工职业技能提升了，劳动生产率才能提高，工资水平也才能相应提高，工作才能变得更稳定，广大农民工才能实现共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。”
“事之当革，若畏惧而不为，则失时为害。”对待创新，富彦斌号召所有正源员工，要以时不我待的紧迫感锐意改革、大胆创新，唯此，才能以创新赢得企业的未来、行业的未来，赢得中国经济的未来。
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