高温季节来到了，今年含山县生产、营销一线62名员工非常高兴，因为他们全部换上了防晒、透气、吸汗的新工作服。
5月初，含山供电公司党委副书记张向荣，纪委书记、工会主席程世义在走访职代会代表时，仙踪供电所职工文一林反映一线员工工作服过厚，不透气，不适宜夏季从事电网检修和施工工作时穿着，在其他供电所走访时，也有职工反映这一情况。很快，该公司工会部门就拿出一道“关于采购夏季工作服”的报告，经过研究，由该公司工会、人力资源部、物流服务中心等部门共同参与招标，投入4.2万元解决了这一问题。这也是该公司充分发挥职工代表作用，加强民主管理，维护职工合法权益的一个侧影。
含山供电公司现有职工176人，其中职工代表54人，涉及多个一线岗位。多年来，该公司始终坚持以职代会为形式的民主管理制度，坚持开展厂务公开、所务公开、劳动竞赛和合理化建议等活动，积极支持工会履行维护职工权益的职能，强化职工参政议政意识。公司工会按期召开职代会和工会委员会会议，充分发扬民主，突出维护职能，定期修定并履行公司集体合同，认真处理职工代表提案，审议公司财务执行情况和业务招待费使用情况，民主评议干部，树立和表彰先进单位和先进个人。
为了让职代会代表切实负起责任，不是“一次性代表”，而是“365天代表”，从去年开始，含山供电公司尝试实行职工代表任期制，职工代表除了在每年召开的职工代表大会期间参政议政，公司领导通过定期走访职工代表，收集意见和建议，职工代表也可以通过巡视、填写代表联系卡等多种形式参与企业民主管理制度建设。
两年来，含山供电公司的职工代表先后提交了开展劳动竞赛、技术比武、岗位培训、“师徒结对”、“学习劳模活动月”、“安康杯”征文、“演讲比赛”等系列提案和意见、建议，公司都一一采纳，通过这些活动的开展，使企业更加和谐。该公司也始终把职工的冷暖放在心上，今年以来，该公司共发放慰问金24600元，慰问人数达78人次，切实让职工感受到组织的关爱，企业和社会大家庭的温暖。（田斌锋 李昌兵）
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