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王士岭:将学习沂蒙精神当做必修课
2018-11-12 22:35
责任编辑:李编 来源:未知 我要投搞 打印
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作为革命老区临沂的一张靓丽名片,商城的名气可谓如雷贯耳。搭乘改革开放的春风,临沂商城从无到有,蓬勃发展,也催生了大批享誉全国的企业和带头人。山东兰田投资控股有限公司及其党委书记王士岭,就是执牛耳者。“在企业发展过程中,沂蒙精神起到了至关重要的作用。”这些年,每当有人问起企业发展的秘钥,王士岭将这句话提了又提、说了又说。在王士岭看来,沂蒙精神为临沂商城和兰田集团提供了强大精神“动能”。

2007年,因为交通、经营规模等因素限制发展,临沂商城面临改造升级。市委市政府斥资规划打造新商城,让商户们搬迁入驻。不料却碰了个钉子:商户百姓搬迁欲望不高。“很多人凭借自家房子,一年收取租金很可观;商户们在旧村经营已久,自己的客户也熟悉地段,谈生意直接找上门。当时座机电话使用普遍。万一搬走了,生意咋办?”王士岭感觉又碰到了烫手山芋,“他们的考虑不无道理”。

“我们充分发挥党组织引领作用,通过多种形式和渠道,讲明利害,打消老百姓的疑虑。”王士岭告诉记者,沂蒙精神发挥其威力,关键在于党的领导。

困难面前,兰田集团成立临时党支部,将组织关系在外地的党员,临时搬迁到临沂来,充分发挥他们在各方面工作中的作用。“党员各方面都比较优秀,平时渴望学习、了解大政方针。由于常年在外经商,很多外地党员组织生活并不正常。”王士岭说,将他们吸纳进党组织,端平了一碗水。“很多外地人在临沂做生意,一碗水端的再平,也容易产生摩擦,通过党员活动,多做工作才能减少摩擦,和气生财。”

有了党组织的引导,党员商户们率先搬迁。在此基础上,党员们再动员其他商户,搬迁一举成功。

以党建优势和沂蒙精神统领各项事业,也是兰田集团发展的一大特色。围绕“结合新的时代条件发扬光大沂蒙精神”,兰田集团不断加强党的基层组织建设,提升“党旗红、市场旺”的党建品牌,广泛评选星级党员经营户和流动先锋,团结带领广大党员业户群众不忘初心、加快发展。

如今,兰田集团已将发扬沂蒙精神作为企业发展的硬指标。“兰田集团要想继续发扬光大,就必须把发扬沂蒙精神作为硬指标。”王士岭说,在吸纳党员入党时,将工作是否积极、利益面前如何取舍等作为考核指标;管理人员实行竞争上岗,首先看是否能够大公无私、努力拼搏、克服困难。“工作是干出来的,成绩是拼出来的,也是沂蒙精神的具体体现。”王士岭说。

如今,兰田集团拥有24个党支部、11个会议室,为学习沂蒙精神提供了固定的地点。每当去外地学习,党员都要谈心得体会,并结合本人实际,分析如何将沂蒙精神运用到工作中去。每逢七一,兰田集团邀请党校教授为党员们授课,还到革命烈士陵园重温入党誓词。

“很多商户有钱了,但是精神层次、精神境界如何,需要硬杠杠。”王士岭介绍,兰田集团在评选五星级共产党员经营户时,也严卡沂蒙精神指标。“守法经营、诚信……必须要解决好‘最后一公里’问题。”具体的条件标准还延伸到了经营户先进评选中。外地客户前来采购商品,买货更放心。可以说,沂蒙精神在兰田集团落实到了方方面面。

目前,兰田集团人大代表、政协委员和劳模等,层出不穷。“我们的市场发展模式可以模仿,但是硬指标沂蒙精神却学不来。”王士岭骄傲地说。(阿志)

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